Nie bacząc na tempo wzrostu wydajności pracy, w UE utrzymuje się narracja o konieczności podwyższenia wieku emerytalnego. Podejmowane są także środki, które zachęcą pracowników do zachowania aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego. W Polsce jednym z pomysłów jest płacenie pracującym emerytom rocznej premii.