Zwolnienie z pracy za lekceważenie obowiązku szczepień przeciw COVID
- wyrok sądu okręgowego Sąd orzekł, że pracodawca mógł wręczyć podwładnemu zwolnienie za lekceważenie obowiązku szczepień przeciwko COVID-19, zwłaszcza, jeśli pracował on w placówce medycznej, a zdrowotnych przeciwskazań do przyjęcia preparatu nie było.
Czytaj dalej ➡Źródło: rp.pl