Nowe ograniczenia dla cudzoziemców – polski rynek pracy pod presją zmian

Od 1 czerwca w Polsce zaczynają obowiązywać nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Ustawa wprowadza istotne ograniczenia – osoby, które przyjechały do Polski na podstawie wiz innych niż zawodowe (np. w celach turystycznych, edukacyjnych czy zdrowotnych), nie będą mogły podjąć pracy. Ten zapis wzbudza niepokój wśród przedsiębiorców, którzy już dziś mają problem z pozyskaniem rąk do pracy, zwłaszcza w branżach wymagających szybkiej rekrutacji.

Dotychczas polscy pracodawcy chętnie korzystali z możliwości zatrudniania migrantów posiadających tytuł pobytowy wydany przez inne państwo Schengen. Nowe regulacje mogą pogłębić niedobory kadrowe, szczególnie w sektorach, gdzie konkurencja o pracowników z zagranicy jest bardzo silna. Eksperci ostrzegają, że skutki tych zmian odczują nie tylko firmy, ale i cała gospodarka.

Przedstawiciele branży rekrutacyjnej zwracają uwagę, że nowe przepisy nie obejmą osób już legalnie zatrudnionych, jednak przyszłe rekrutacje mogą być znacznie trudniejsze. W Polsce pracuje już ponad 1,17 mln cudzoziemców, z czego największą grupę stanowią Ukraińcy, ale rośnie też liczba pracowników z Nepalu, Indii i Filipin.

Zmiany te pokazują, jak ważna jest ochrona polskiego rynku pracy i dbałość o interesy rodzimych pracowników. Jednak zbyt restrykcyjne przepisy mogą spowolnić rozwój wielu przedsiębiorstw i utrudnić funkcjonowanie branż strategicznych dla gospodarki. To wyzwanie, z którym polskie państwo musi się zmierzyć, zachowując równowagę między bezpieczeństwem rynku pracy a realiami demograficznymi i gospodarczymi.