Od stycznia 2025 roku w Polsce planowane są rewolucyjne zmiany dotyczące wydawania zwolnień lekarskich oraz kontroli L4. Oto kilka kluczowych punktów dotyczących tych zmian:

1. *Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA)*: Od 2025 roku wszelkie zwolnienia lekarskie będą musiały być wystawiane wyłącznie w formie elektronicznej. E-ZLA ma na celu uproszczenie procesu i zwiększenie skuteczności monitorowania absencji pracowników.

2. *Kontrola L4*: Wprowadzenie bardziej rygorystycznych zasad dotyczących kontroli zwolnień lekarskich. Pracodawcy będą mieli większe możliwości monitorowania nieobecności pracowników, co ma na celu zmniejszenie nadużyć związanych z L4.

3. *Zwiększone uprawnienia ZUS*: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) ma uzyskać rozszerzone kompetencje w zakresie weryfikacji prawidłowości wystawiania zwolnień lekarskich. Planowane są także audyty i kontrole w częstszym zakresie.

4. *Obowiązek informacyjny*: Lekarze będą zobowiązani do przekazywania dodatkowych informacji na temat stanu zdrowia pacjentów oraz przyczyn wystawienia zwolnienia. Ma to na celu zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności w procesie wydawania zwolnień.

5. *Zmiany w wynagrodzeniach*: Pracownicy na L4 mogą również doświadczyć zmian w zasadach wynagradzania podczas nieobecności. Możliwe jest wprowadzenie nowych regulacji dotyczących świadczeń chorobowych.

6. *Edukacja i wsparcie*: W ramach tych zmian planowana jest także szeroka kampania edukacyjna, mająca na celu informowanie zarówno pracodawców, jak i pracowników o nowych regulations.
Te zmiany mają na celu zwiększenie efektywności systemu zwolnień lekarskich oraz ograniczenie nadużyć, które mogą wpływać na funkcjonowanie rynku pracy i systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Warto śledzić wszelkie aktualizacje i szczegóły dotyczące nadchodzących zmian, aby być na bieżąco i odpowiednio się przygotować.