Aby zmienić ten niekorzystny trend, Instytut Sobieskiego postuluje dwa główne zestawy rozwiązań.

Pierwszym z nich są zachęty dla osób, które zdecydują się pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego. Propozycje obejmują wprowadzenie specjalnego świadczenia w wysokości 12 tys. zł za każdy rok pracy po osiągnięciu tego wieku bez pobierania świadczenia. Mogłoby być ono wypłacane w formie gotówki lub dopłaty do kapitału emerytalnego. Dodatkowo instytut sugeruje przekierowanie części składki rentowej na emerytalną dla osób pracujących, co mogłoby zapewnić im dodatkowe środki na emeryturę.