Letnie upały nie sprzyjają koncentracji. Praca w dni, kiedy temperatura przekracza 30 stopni, może być udręką. Szczególnie jeśli w miejscu jej wykonywania nie ma klimatyzacji lub pracujemy na zewnątrz. Jakie prawa przysługują wówczas pracownikowi? Czy w Kodeksie Pracy istnieje zapis mówiący o tym, do jakiej temperatury można pracować? Wyjaśniamy.