Od 1 czerwca ważne zmiany dla pracowników i pracodawców. Chodzi o pieniądze. Zyskają obie strony, ale trzeba spełniać te warunki
Już 1 czerwca wejdą w życie zmiany ważne dla pracowników i pracodawców. Jedna z nich będzie miała bezpośredni wpływ na finanse pracodawców i pracowników w wieku 50 plus. Warto znać zasady, bo zanosi się na prawdziwą rewolucję na rynku pracy.
🔥 Czerwcowa rewolucja na rynku pracy! Dodatkowe pieniądze + i nowe obowiązki dla firm
Od 1 czerwca 2025 roku wchodzą w życie przełomowe zmiany dla pracowników i pracodawców. Największą nowością jest dofinansowanie dla firm zatrudniających osoby bezrobotne po 50. roku życia lub poszukujące pracy seniorki (60+) i seniorów (65+). Pracodawca może otrzymać nawet do 2333 zł miesięcznie przez rok na każdego zatrudnionego w tej grupie, ale tylko jeśli wcześniej nie był on zatrudniony w tej samej firmie. Warunkiem jest utrzymanie pracownika przez minimum pół roku po uzyskaniu wsparcia. Jeśli firma złamie te zasady, będzie musiała zwrócić pieniądze z odsetkami. Nowe przepisy mają zatrzymać seniorów na rynku pracy i poprawić ich sytuację finansową, a jednocześnie wymuszają na przedsiębiorcach dostosowanie procedur i większą odpowiedzialność za zatrudnienie.
